24/03/2022

Na noite de ontem (23), os Servidores do Município de Esteio estiveram reunidos na Sede do SISME, debatendo as ações para a Campanha Salarial 2022.
Na ocasião, a presidenta do SISME, Graziela Oliveira, explicou a conjuntura atual, com os crescentes aumentos na alimentação, na gasolina e nos demais custos de vida dos trabalhadores que, desde 2020, não recebem reajuste.

Na assembleia, por aprovação unanime, os trabalhadores acertaram a proposta que foi entregue na tarde dessa quinta-feira (24), ao Executivo Municipal. As considerações da categoria levam em conta o retorno conturbado e economicamente desgastante para os trabalhadores e suas famílias, o que, da mesma forma, atinge toda a comunidade de Esteio. No percurso desses dois últimos anos, os servidores públicos municipais foram diretamente atingidos com o congelamento do salário e outros bens determinados pela Lei Complementar 173. Destacamos que, em 2021, a perda salarial em relação a inflação foi de 13,5% e, somando-se com a deste ano (2022), chegamos ao montante de 25% de déficit. Ao longo dessa jornada, tivemos aumentos
expressivos que precisam ser considerados, como o salário mínimo nacional (de 10,18%), da gasolina, de 30% (na bomba), e alimentação / cesta Básica, de 25,74%. O elevado aumento do transporte, gasolina, cesta básica, moradia, impostos e gastos com saúde, leva a categoria a requerer do poder municipal um reajuste geral inflacionário acrescido de um ganho real, totalizando 20% de dissídio.

É importante salientar que, conforme dados do Tribunal de Contas do Estado (TCU-RS), o limite prudencial de Esteio atualmente se encontra em 40%, 11% abaixo do teto de gastos imposto pela Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000. O reajuste proposto pela categoria visa melhorar as condições de trabalho e renda dos servidores e reaquecer a economia de Esteio nesta retomada gradual das atividades. Compreendemos que valorizar os servidores municipais de Esteio é valorizar a cidade!

SISME NA LUTA